お祈り担当の蟻
昨日の新聞から。 和歌山県内の病院で働く看護職員のうち、 慢性的に疲労を感じている人は７６％、 健康に不安を感じている人が６９％、 仕事に不満や悩み、 ストレスを感じている人が６６％――。 和歌山県医療労働組合連合会（県医労連）の調べ。 理由は 「人手不足で仕事がきつい」と 「思うように休暇が取れない」 ＜朝日新聞apitalより＞ 昔から看護師の仕事は きつい、 というイメージがありますが、 こんなに大きな数字とは・・・・ 7割以上が慢性疲労なんですね。 アメリカでは2000年ごろから 病気による欠勤＝アブテンティイズムに 対してプレゼンティイズム という概念が 提唱されるようになっています。 プレゼンティイズムとは まだ病気ではなく 出勤はしているが、 慢性疲労などから 業務能力が低下している状態、 を言うそうです。 漢方で言う所の、 いわゆる未病ということですね。 このプレゼンティイズムによる 労働生産性低下に伴う 潜在的損失を推定する方法まで 開発されているそうです。 でも確かに 元気に満ち溢れて、 やる気満々の職場と 疲れきってストレスフルな職場では 生産性に差があるのは 素人が考えてもわかります。 働き蟻の法則というのを ご存じでしょうか？
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